2008年海州区中小学招聘新教师公告

为进一步深化教育系统人事制度改革，建立以教师资格为标志的职业资格制度，根据海州区教育教学工作发展的需要，本着“公开招聘、双向选择、凡进必考、择优录用”的原则，面向社会公开招聘新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件：

（1）取得教师资格的2008届普通高等院校全日制毕业生。

（2）取得教师资格的且尚未正式落实工作的2006、2007届普通高校全日制毕业生。

（3）应聘小学的教师必须具有大专及以上学历；应聘初中岗位的教师必须具有本科及以上学历。

（4）应聘语文教师普通话须达到二级甲等。

二、招聘岗位数：

初中：2人（英语2）

小学：11人（英语7，数学1，语文1，音乐1，美术1）

共计招聘13名。

三、报名办法：

1、符合条件者，只能报考与本人所学专业及教师资格相一致的专业,每人限报一个岗位。

2、报名时须提供以下材料：

（1）2008届毕业生持身份证、毕业生推荐表、就业协议书、普通话等级证书等原件材料以及教师资格等有关证明材料；

（2）尚未正式落实工作的2006、2007届普通高校全日制毕业生持毕业证、就业协议书、身份证、教师资格证、普通话等级证书、报到证等材料；

（3）报名者须提供相关证件原件及复印件各一份、近期同底一寸免冠照片2张。

3、招考比例：同一职位开考比例须达到1：3以上。招收人数与报考人数的比例不足1：3时，取消或减少招考计划直至达到不低于1：3。

4、报名时间：2008年5月14日至16日。

5、报名地点：海州区教育局人秘科 (海州区西南路20号，联系电话：85219771)。

四、招聘程序及相关说明：

1、考试形式：采取笔试（报考音乐、美术专业需加试技能展示）与面试相结合的方式（按笔试、技能展示成绩占40％、面试成绩占60％的比例确定总成绩）。

(1)笔试内容：教育学、心理学等。详细内容请登陆海州区教育局网站（http://www.jshze.com）查询。

(2)笔试成绩按从高分到低分每个岗位需求人数的1：3比例确定参加面试人员。

2、面试形式：采取说课和答辩相结合的方式。按照学科进行分组，在各学科组内采用现场抽签确定说课、答辩顺序，当场打分，采取百分制并设合格线(60分)，未达合格线的不予录取。

3、考试时间：笔试、面试考试时间：2008年5月25日。

4、公示与体检：

将总成绩按学段分学科由高到低排序，按各招聘岗位数1：1比例进行公示，如遇分数相同，则采取加试的方式来确定，公示期3天。依据总成绩确定参加体检人员名单并组织体检（参照教师资格认定体检标准执行）。

五、录用办法：

1、如拟聘用人员体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则按照该岗位应聘人员总成绩，按由高到低的顺序递补。

2、对拟聘用人员进行聘用前公示，公示期7天。

3、由录用单位与录用人员签订聘用协议，待档案审核合格后，新聘用的本科毕业生按有关规定和程序办理进编手续且实行一年见习试聘期，见习试聘期满经考核不合格者解除聘用协议，合格者办理转正定级手续；新聘用的专科毕业生实行劳动合同制，参加企业各项社会保险，工资不低于企业最低工资标准，实行人事代理。一年见习试聘期满后，考核不合格者解除劳动关系，考核合格者继续留用。待其取得本科学历后，经考核合格者，方可办理正式进编手续。

六、本公告解释权在海州区教育局。

 

 

 

二○○八年五月四日