南京交巡警招录面试入围分数线

     南京招录76名交巡警的心理测试、面试入围分数线公布。昨天，南京市人事局考试中心徐主任介绍，除去高淳在109.35分外，其他各地均在110分以上，超过120分以上的有六合区、江宁区、栖霞区和浦口区。此次入围面试分数如此之高，出乎预料。

　　根据这次南京市招录交巡警的规定，进入心理测试人员在笔试公共科目成绩合格线(含)以上，由高分到低分按录用人数1：4的比例确定。例如，江宁区职位招录5人，笔试前20名进行下一轮的心理测试、体检、体能测试及面试。按照这样的规定，入围心理测试等下一轮的最低分数线分别是：六合01职位129.45分，江宁01职位129.2分，南京市01职位127.45分，溧水01职位124.6分，浦口01职位123.2分，高淳01职位122.35分，溧水03职位118.25分，六合02职位117分，六合03职位116.7分，六合04职位115.8分，溧水02职位113.6分，六合05职位112.8分，高淳02职位111.1分，高淳03职位109.35分。

　　在这次考试中，考生反映较为简单的《公共基础知识》却普遍分值不高：70分以上的只有18人，最高分为78分。相反，反映较难的《行政职业能力倾向测试》却分值较高：入围的304人中，超过70分的有102人，其中，两人分数超过80分。南京笔试最高分达到156.55分，该生报考的是六合04职位。

　　“往年的公安、监狱系统考到110多分就可能进入面试了，今年招收交巡警分数线都较高。”徐主任昨天介绍，今年考110多分就不算高分了，至少达到120分、130分才有希望。在分析分数线较高的原因时，江苏省人事系统的公务员考试专家崔海泉认为，主要有两个原因：一是今年招考交巡警的笔试试卷相对不难，尽管有不少考生反映时间不够，但相对今年3月9日的考题来说，还是比较简单的。二是，考生反映的《行政职业能力倾向测试》的评分不是按照每题固定的分值来操作的。有的题目分值高，而很多考生做对了；有的考题虽然很多人没有做出来或没来得及做，但分值不高，影响不大。

　　据了解，明天是领取心理测试通知单的时间，凡是笔试达到上述分数线的考生，要携带身份证及准考证于9月10日(上午8 30下午500)到南京市公安局户政大厅领取。9月11日上午800，考生持相关证件准时到南京人才大厦四楼(玄武区北京东路63号)参加心理测试，逾期将作自动放弃。

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