笔试采用闭卷方式，重点测试应试者的公共基础知识以及与基层党务、政务、事务工作相关的知识水平、业务素质和工作能力。575人分19个考场参加了考试。 <--ADV_CONTENT-->

    之后，面试人选根据笔试成绩高低，按考录数1：3的比例确定。最终考核人选，根据总成绩（笔试成绩×60％＋面试成绩×40％），按考录数1：2的比例确定。

    拟录用人选确定后，还将在所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天，如确有影响录用问题的，将取消录用资格，按考试考核情况的综合排序由前到后依次递补。

    另据介绍，今年我市共招录100人，乡镇公务员和县乡事业单位工作人员各占一半。其中，在50名乡镇公务员中牞全省统一选聘的大学生村干部原则上要占到录用名额的70％。